Hållbarhet
Hållbarhet på Envineer
Väsentliga hållbarhetsteman
Baserat på en väsentlighetsanalys som genomfördes 2023 har vi identifierat de mest centrala hållbarhetsteman för vår verksamhet relaterade till miljö, människa och förvaltningssed. Bedömningen fokuserade särskilt på verksamhetens påverkan på det omgivande samhället och miljön.
Resultaten från väsentlighetsanalysen är fortfarande i linje med Envineers nuvarande verksamhet och strategiska prioriteringar. Våra tre huvudteman inom hållbarhet är miljöansvar, socialt ansvar och god förvaltningssed.
Miljöansvar
Vår största möjlighet att bidra till minskad miljöpåverkan finns i våra kundprojekt, där vi erbjuder välgrundade och ansvarsfulla lösningar för genomförandet av olika projekt.
Genom vår hållbarhetsrapportering följer vi upp vår verksamhets koldioxidavtryck, energiförbrukning, arbets- och tjänsteresor samt våra klimatmål. Dessutom har vi miljö- och kvalitetssystem certifierade av RALA, vilket används för att utvärdera vårt miljöansvar och effekten av våra åtgärder. Miljöledningssystemet ger en struktur för att identifiera miljöaspekter, följa upp miljöpåverkan och kontinuerligt förbättra verksamheten.
Socialt ansvar
De viktigaste teman för oss inom socialt ansvar är medarbetarnas välmående, utbildning och kompetensutveckling, jämlikhet, mångfald och arbetssäkerhet.
Dessa teman är också centrala i Envineers strategi för 2026–2028, där en välmående arbetsgemenskap, en tillitsbaserad arbetskultur och ett gott ledarskap ses som förutsättningar för verksamhetens framgång och samhällspåverkan. Företaget har en jämställdhets- och likabehandlingsplan som syftar till att säkerställa likabehandling vid rekrytering, lönebildning, karriärutveckling och organisering av arbetet.
Arbetssäkerheten utvecklas systematiskt och personalens synpunkter följs upp regelbundet.
God förvaltningssed
Vår styrningsmodell kännetecknas av låg hierarki och högt förtroende. Vi strävar efter att upprätthålla en öppen och interaktiv organisationskultur som värdesätter medarbetarnas synpunkter och stöder agilt beslutsfattande både internt och i kundarbetet.
Vi ser god förvaltningssed inte bara som en skyldighet utan också som en möjlighet att stärka vår verksamhet och bygga förtroende hos kunder och andra intressenter. Vår kommunikation är öppen och ärlig, och i vår marknadsföring undviker vi greenwashing.
För våra medarbetare, kunder och andra intressenter finns en Whistleblowing-kanal som möjliggör konfidentiell rapportering av oetiskt beteende.
Envineer Oy
Hållbarhetsrapport 2025
Envineers hållbarhetsrapport 2025 (på finska) är företagets andra hållbarhetsrapport och baserar sig på uppgifter från år 2025. Rapporteringen bygger på de centrala element som styr företagets hållbarhetsarbete och följer ESG-ramverket (Environmental, Social, Governance).
Rapporteringen utgår från Envineers strategi för 2026–2028, där hållbarhet är en integrerad del av verksamhetens riktning, partnerskap och påverkan. Strategin definierar hur vi ökar vårt positiva påverkan på omvärlden, särskilt genom miljömässiga och sociala val som görs i våra kundprojekt.
Envineer Oy
Värderingar och åtaganden
Envineer Oy:s värderingar – Med omtanke, Nära, Ödmjukt, Högklassigt, Flexibelt och Diciplinerat – styr vårt dagliga arbete.
Vi har förbundit oss till FN:s Agenda 2030 för hållbar utveckling och har identifierat de mål där vi genom vår expertis kan göra störst skillnad.
Kvalitetssystem
Envineers hållbarhetsarbete styrs av RALA-certifierade kvalitets- och miljöledningssystem som omsätter strategiska riktlinjer till praktiska arbetssätt i vardagen. De grundläggande principerna för vår verksamhet beskrivs i kvalitetssystemet, som tillämpas inom all vår verksamhet. Systemet används också för att utveckla verksamheten och processerna med hänsyn till både interna och externa krav.
2017
Grundat
1200+
Kunder
90
Experter
100+
Partner
8,7 milj. €
Omsättning 2025
7700+
Projekt
Orter
Kontakta närmaste ort
Våra kontor finns på nio orter, men vi utför kundprojekt över hela Finland. Nedan hittar du kontaktinformationen för lokalkontoren och våra medarbetare. Ta gärna kontakt och berätta hur vi kan hjälpa er att genomföra eller följa upp ert projekt!